capitalism -
マニュアル(第八章)
をテンプレートにして作成
[
トップ
] [
新規
|
一覧
|
単語検索
|
最終更新
|
ヘルプ
]
開始行:
◆翻訳中
グーグル翻訳を多用して翻訳しています。
意訳もたくさんしてますが、誤訳もたくさんあると思われます...
なお、製品版のマニュアルにはない部分も記述してあることも...
#contents
*第八章:人事管理 Chapter 8: Personnel Management [#z80e...
企業のための最高執行責任者(COO)を雇い、あなたの企業の日...
また、最高広報責任者(CMO)及び最高技術責任者(CTO)を雇...
COOを雇うには、まずあなたの本部で最高執行責任者室を設置す...
**責任者を招聘する Hiring an Officer [#kec8bf63]
#ref(C8-01招聘ボタン.jpg)
候補者を雇うためには、本社重役室でLook for Candidates[候...
又は、直接人材レポートに移動し、Career[経歴(キャリア)]の...
希望するの3つの役割のに従って、雇用したい候補者を人を選...
最高執行責任者、 最高広報責任者、最高技術責任者。役職を選...
あなたが提示された額に同意する場合は、候補者はすぐにあな...
***希望報酬に影響を与える要因 Factors That Affect the Ex...
希望報酬には、次の要因が影響を与えます。
-専門知識。より多くの専門知識を持つ候補者は、より高い報酬...
-報酬への嗜好。人々はそれぞれ異なる報酬への嗜好を持ってい...
-企業の収益性。人は高収益な企業に、高報酬を提示します。
-あなたに対する姿勢。あなたを好きでない人は、平均より高い...
***姿勢 Attitude [#d9773888]
あなたの企業で働けば、人のあなたに対する姿勢は改善します。
より悪くなる場合:
-賃上げの要請を拒絶する。
-雇用を終了する。
-彼/彼女が辞職する。
***報酬増額の要請 Salary Raise Request [#q8dd7c00]
#ref(C8-01増額.jpg)
最高執行責任者が、彼又は彼女の報酬の増額に相当すると考え...
要求を断った場合、2つの結果が示されます。
-企業に留まる
最高執行責任者が良い友達(あなたに対する姿勢は非常に良い)...
-辞職を決定する
最高執行責任者が、あなたのことを特に好きでもなければ、彼...
増額要求をどれぐらい頻繁に見るかは、個人の個性に左右され...
幾人かは、現在の報酬が期待水準未満であると、すぐに再考の...
幾人かは、現在の報酬が期待水準にはるかに満たない場合のみ...
***辞職 Resignation [#if211082]
#ref(C8-01辞職.jpg)
最高執行責任者は、彼又は彼女自身が起業するために、あるい...
最高執行責任者のあなたに対する態度が、より良ければ、辞職...
***解雇 Layoff [#d099459a]
最高執行責任者の雇用を終了するためには、 Person report[人...
雇用を終了すると、最高執行責任者に1か月の給料及び契約解...
解雇された人はあなたに対して憤慨するかもしれません。しか...
**最高執行責任者に事業所を委任する Delegating Firms to Y...
最高執行責任者に、事業所を委任することができます。
委任したい事業所をクリックし、詳細画面で、左上のあなたの...
#ref(C8-02委任.jpg)
事務所管理者画面が開きます。Let him manage this firm[彼に...
左上の肖像画が最高執行責任者のものに替わります。
最高執行責任者があなたの事業所すべてを管理することを望む...
その後、事業所をあなた自らが管理したくなったら、最高執行...
**最高執行責任者の責任 COO’s Responsibilities [#u4410dff]
COOはあなたの事業所の恒常的運営に責任を負いますが、機能ユ...
-''百貨店(デパート)'' Department Store
COOは、製品の売値を設定し、広告を整え、より良い供給者を探...
-''農場'' Farm
COOは、製品の売値を設定し、必要ならばトレーニングを行いま...
-''工場'' Factory
COOは、製品の売値を設定し、現在の原材料の供給が絶たれた場...
-''研究開発センター'' R&D Center
COOは、どの製品を研究し開発するか、どれだけ研修を行うかを...
-''鉱山,油井,伐採場'' Mine, Oil Well, and Logging Camp
COOは、原材料の売値を設定し、必要ならば研修を行います。
COOの個性は、次のものに影響します。どの程度広告及び研修を...
詳細は第五章の人材レポートを参照してください。
***経営方針 Management Policies [#x6447304]
COOが、あなたの事業所を管理するために続けるべき多くの方針...
方針を決めるためには、Person report[人材レポート]のcareer...
以下はそれらの記述です。
#ref(C8-03方針.jpg)
COOが守るべき方針を設定してください。
''価格設定'' Pricing Policy
COOに事業所を管理させれば、製品価格が市場に応じて変更され...
あなたが好む価格設定方針に従うよう、COOに次の3つのうちか...
-Normal[通常] 製品の総合評価が競争に肉薄するよう、製品価...
-Aggressive[積極的] 製品の総合評価が競争より10ポイント高...
-Very Aggressive[非常に積極的] 製品の総合評価が競争より2...
しかしながら、製品の需要が供給より高ければ、価格決定方針...
障害が供給にある場合、価格を低く抑えて販売するだけでなく...
あなたが競合他社と価格競争を引き起こしたい場合のみ、積極...
価格競争は、含まれていたすべての利ざやを大幅に縮小します...
''内部販売'' Change Internal Sale.
このオプションをYesにセットすれば、COOはあなたの姉妹企業...
''より良い仕入先を探す'' Look for Better Supplies.
このオプションは、COOがあなたのpurchasing unit[購買部]の...
しかし、製品種類の供給は変更されません。
From Own Firms Only[自企業内だけ]にセットした場合、COOは...
From Any Firms[全企業から]にセットした場合、COOは企業の垣...
''小売店で販売するより良い製品を探す'' Look for Better Pr...
このオブションがYesにセットされれば、COOは利益を最大限に...
***専門知識 Expertise [#g6e0f581]
#ref(C8-04専門知識.jpg)
専門知識を持っている人をリストアップするために、Person re...
AIは、次の分野に専門知識を持っています。
-Retailing[小売業]
-Farming[農業]
-Manufacturing[製造業]
-Research and Development[研究開発]
-Raw Materials Production[林業・鉱業・石油鉱業]
上記の分野に専門知識を持っている人がいれば、管理する会社...
専門知識レベル20ごとに、ユニットは1レベル進む。
たとえば、製造業の専門知識レベルが40であれば、工場に設置...
-Marketing[マーケティング](マニュアルではAdvertising[広告...
マーケティングの専門知識を持っている人がいれば、指導させ...
-Training[研修]
研修専門知識を持っている人がいれば、従業員は専門家によっ...
''専門知識を持つCOOに事業所を委任すること'' Delegating F...
事業所を管理するために割り当てたCOOが事業所を管理する専門...
例えば、3レベルのmanufacturing unit[製造部]がある工場を、...
COOが事業所を管理することを止めた場合、機能ユニットのレベ...
''研究開発センターの委任'' Delegating R&D Centers
研究開発センターを管理する研究開発の専門知識を持った人を...
しかしながら、既にスタートしている研究開発プロジェクトはC...
注意:COOが研究開発センターを管理することを止めれば、予測...
***個性 Personality [#s116dac2]
AIはそれぞれ個性を持っています。個性の情報は、 Person Rep...
#ref(C8-05個性.png)
''性格'' Character
個性の最も重要な側面は、主な性格です。主な性格は、下記の...
-Conservative[保守的]
保守的な人物の主要な志向は、安全性です。
事業の拡張はすべて注意深く計算されているに違いありません...
-Moderate[穏健派]
穏健な人は、機会に対して常にオープンですが、確信している...
保守的な人ほどではありませんが、穏健派の人も、事業拡張前...
-Aggressive[積極的]
現在の事業の収益性及び現金準備をあまり気にしないので、積...
積極的な人は競争を恐れません。市場が魅力的であれば、あな...
-Very Aggressive[非常に積極的]
非常に積極的な人は、常に事業をすべての種類に拡大したいと...
最終的な目標は、世界のあらゆる市場をコントロールすること...
''関心'' Concerns
主な性格とは別に、個別の主題に対する関心は、管理方式に関...
個別の主題に対する姿勢は0〜100まで変動します。人物の関心...
そのうち幾つかは、最高経営責任者(CEO)や最高執行責任者(COO...
これらの関心事が誰に適用されるのかは、カッコ内に記します。
-''Investing in Research and Development[研究開発への投資...
高い値は研究開発に積極的に投資する人を示し、低い値は研究...
-''Investing in Training and New Equipment[研修及び設備更...
従業員の研修及び新規設備の更新に資源を消費することを良い...
-''Frequency of Upgrading Production Facilities[生産設備...
高い値は、より良い生産技術が利用可能となるとすぐに生産設...
生産設備の改良は、製品品質を改善する場合があります。しか...
-''Spending on Advertising[広告費の支出]'' (CEO & COO)
積極的に広告費をかけるかどうか。
-''Paying Dividend [配当支払い]''(CEO, COO, & Independent...
ここでの関心が高い人は、株主に豊富な配当を支払うことにな...
-''Investing in Stock[株式への投資]'' (CEO)
この関心が高い人は、株式投資を重ねることをとても楽しむだ...
-''Corporation Takeover and Merger[企業買収及び合併]'' (C...
この値が高い人は、あなたの企業に興味を持っているとき、あ...
-''Strengthening Corporation Ownership[企業所有権の強化]'...
ここの関心が高い人は、企業における支配権を強化する必要性...
-''Endure Loss for Avoiding Layoff[休業状態を回避するため...
関心度が高い人は良い雇用主であり、企業を閉鎖したり従業員...
-''Purchasing Goods from Own Firms[自身の事業所から製品を...
ここの関心が高い人は、他の供給業者の提供する製品が優れて...
**高度な経営テクニック Advanced Management Technique [#l...
下の手順に従ってください:
+既存事業所の配置図をレイアウトライブラリに加えてください。
加える前に、すべての機能ユニットが動作していることを確認...
+新しい事業所を立ち上げ、レイアウトライブラリから事業所に...
+COOに事業所を委任してください。COOが事業所を管理するでし...
このテクニックを使用すると、あなたが行う必要のある事務管...
COOが必要とされる原材料をすべて購入して工場で使用するので...
----
P130 本文終わった!! 長かった…。
終了行:
◆翻訳中
グーグル翻訳を多用して翻訳しています。
意訳もたくさんしてますが、誤訳もたくさんあると思われます...
なお、製品版のマニュアルにはない部分も記述してあることも...
#contents
*第八章:人事管理 Chapter 8: Personnel Management [#z80e...
企業のための最高執行責任者(COO)を雇い、あなたの企業の日...
また、最高広報責任者(CMO)及び最高技術責任者(CTO)を雇...
COOを雇うには、まずあなたの本部で最高執行責任者室を設置す...
**責任者を招聘する Hiring an Officer [#kec8bf63]
#ref(C8-01招聘ボタン.jpg)
候補者を雇うためには、本社重役室でLook for Candidates[候...
又は、直接人材レポートに移動し、Career[経歴(キャリア)]の...
希望するの3つの役割のに従って、雇用したい候補者を人を選...
最高執行責任者、 最高広報責任者、最高技術責任者。役職を選...
あなたが提示された額に同意する場合は、候補者はすぐにあな...
***希望報酬に影響を与える要因 Factors That Affect the Ex...
希望報酬には、次の要因が影響を与えます。
-専門知識。より多くの専門知識を持つ候補者は、より高い報酬...
-報酬への嗜好。人々はそれぞれ異なる報酬への嗜好を持ってい...
-企業の収益性。人は高収益な企業に、高報酬を提示します。
-あなたに対する姿勢。あなたを好きでない人は、平均より高い...
***姿勢 Attitude [#d9773888]
あなたの企業で働けば、人のあなたに対する姿勢は改善します。
より悪くなる場合:
-賃上げの要請を拒絶する。
-雇用を終了する。
-彼/彼女が辞職する。
***報酬増額の要請 Salary Raise Request [#q8dd7c00]
#ref(C8-01増額.jpg)
最高執行責任者が、彼又は彼女の報酬の増額に相当すると考え...
要求を断った場合、2つの結果が示されます。
-企業に留まる
最高執行責任者が良い友達(あなたに対する姿勢は非常に良い)...
-辞職を決定する
最高執行責任者が、あなたのことを特に好きでもなければ、彼...
増額要求をどれぐらい頻繁に見るかは、個人の個性に左右され...
幾人かは、現在の報酬が期待水準未満であると、すぐに再考の...
幾人かは、現在の報酬が期待水準にはるかに満たない場合のみ...
***辞職 Resignation [#if211082]
#ref(C8-01辞職.jpg)
最高執行責任者は、彼又は彼女自身が起業するために、あるい...
最高執行責任者のあなたに対する態度が、より良ければ、辞職...
***解雇 Layoff [#d099459a]
最高執行責任者の雇用を終了するためには、 Person report[人...
雇用を終了すると、最高執行責任者に1か月の給料及び契約解...
解雇された人はあなたに対して憤慨するかもしれません。しか...
**最高執行責任者に事業所を委任する Delegating Firms to Y...
最高執行責任者に、事業所を委任することができます。
委任したい事業所をクリックし、詳細画面で、左上のあなたの...
#ref(C8-02委任.jpg)
事務所管理者画面が開きます。Let him manage this firm[彼に...
左上の肖像画が最高執行責任者のものに替わります。
最高執行責任者があなたの事業所すべてを管理することを望む...
その後、事業所をあなた自らが管理したくなったら、最高執行...
**最高執行責任者の責任 COO’s Responsibilities [#u4410dff]
COOはあなたの事業所の恒常的運営に責任を負いますが、機能ユ...
-''百貨店(デパート)'' Department Store
COOは、製品の売値を設定し、広告を整え、より良い供給者を探...
-''農場'' Farm
COOは、製品の売値を設定し、必要ならばトレーニングを行いま...
-''工場'' Factory
COOは、製品の売値を設定し、現在の原材料の供給が絶たれた場...
-''研究開発センター'' R&D Center
COOは、どの製品を研究し開発するか、どれだけ研修を行うかを...
-''鉱山,油井,伐採場'' Mine, Oil Well, and Logging Camp
COOは、原材料の売値を設定し、必要ならば研修を行います。
COOの個性は、次のものに影響します。どの程度広告及び研修を...
詳細は第五章の人材レポートを参照してください。
***経営方針 Management Policies [#x6447304]
COOが、あなたの事業所を管理するために続けるべき多くの方針...
方針を決めるためには、Person report[人材レポート]のcareer...
以下はそれらの記述です。
#ref(C8-03方針.jpg)
COOが守るべき方針を設定してください。
''価格設定'' Pricing Policy
COOに事業所を管理させれば、製品価格が市場に応じて変更され...
あなたが好む価格設定方針に従うよう、COOに次の3つのうちか...
-Normal[通常] 製品の総合評価が競争に肉薄するよう、製品価...
-Aggressive[積極的] 製品の総合評価が競争より10ポイント高...
-Very Aggressive[非常に積極的] 製品の総合評価が競争より2...
しかしながら、製品の需要が供給より高ければ、価格決定方針...
障害が供給にある場合、価格を低く抑えて販売するだけでなく...
あなたが競合他社と価格競争を引き起こしたい場合のみ、積極...
価格競争は、含まれていたすべての利ざやを大幅に縮小します...
''内部販売'' Change Internal Sale.
このオプションをYesにセットすれば、COOはあなたの姉妹企業...
''より良い仕入先を探す'' Look for Better Supplies.
このオプションは、COOがあなたのpurchasing unit[購買部]の...
しかし、製品種類の供給は変更されません。
From Own Firms Only[自企業内だけ]にセットした場合、COOは...
From Any Firms[全企業から]にセットした場合、COOは企業の垣...
''小売店で販売するより良い製品を探す'' Look for Better Pr...
このオブションがYesにセットされれば、COOは利益を最大限に...
***専門知識 Expertise [#g6e0f581]
#ref(C8-04専門知識.jpg)
専門知識を持っている人をリストアップするために、Person re...
AIは、次の分野に専門知識を持っています。
-Retailing[小売業]
-Farming[農業]
-Manufacturing[製造業]
-Research and Development[研究開発]
-Raw Materials Production[林業・鉱業・石油鉱業]
上記の分野に専門知識を持っている人がいれば、管理する会社...
専門知識レベル20ごとに、ユニットは1レベル進む。
たとえば、製造業の専門知識レベルが40であれば、工場に設置...
-Marketing[マーケティング](マニュアルではAdvertising[広告...
マーケティングの専門知識を持っている人がいれば、指導させ...
-Training[研修]
研修専門知識を持っている人がいれば、従業員は専門家によっ...
''専門知識を持つCOOに事業所を委任すること'' Delegating F...
事業所を管理するために割り当てたCOOが事業所を管理する専門...
例えば、3レベルのmanufacturing unit[製造部]がある工場を、...
COOが事業所を管理することを止めた場合、機能ユニットのレベ...
''研究開発センターの委任'' Delegating R&D Centers
研究開発センターを管理する研究開発の専門知識を持った人を...
しかしながら、既にスタートしている研究開発プロジェクトはC...
注意:COOが研究開発センターを管理することを止めれば、予測...
***個性 Personality [#s116dac2]
AIはそれぞれ個性を持っています。個性の情報は、 Person Rep...
#ref(C8-05個性.png)
''性格'' Character
個性の最も重要な側面は、主な性格です。主な性格は、下記の...
-Conservative[保守的]
保守的な人物の主要な志向は、安全性です。
事業の拡張はすべて注意深く計算されているに違いありません...
-Moderate[穏健派]
穏健な人は、機会に対して常にオープンですが、確信している...
保守的な人ほどではありませんが、穏健派の人も、事業拡張前...
-Aggressive[積極的]
現在の事業の収益性及び現金準備をあまり気にしないので、積...
積極的な人は競争を恐れません。市場が魅力的であれば、あな...
-Very Aggressive[非常に積極的]
非常に積極的な人は、常に事業をすべての種類に拡大したいと...
最終的な目標は、世界のあらゆる市場をコントロールすること...
''関心'' Concerns
主な性格とは別に、個別の主題に対する関心は、管理方式に関...
個別の主題に対する姿勢は0〜100まで変動します。人物の関心...
そのうち幾つかは、最高経営責任者(CEO)や最高執行責任者(COO...
これらの関心事が誰に適用されるのかは、カッコ内に記します。
-''Investing in Research and Development[研究開発への投資...
高い値は研究開発に積極的に投資する人を示し、低い値は研究...
-''Investing in Training and New Equipment[研修及び設備更...
従業員の研修及び新規設備の更新に資源を消費することを良い...
-''Frequency of Upgrading Production Facilities[生産設備...
高い値は、より良い生産技術が利用可能となるとすぐに生産設...
生産設備の改良は、製品品質を改善する場合があります。しか...
-''Spending on Advertising[広告費の支出]'' (CEO & COO)
積極的に広告費をかけるかどうか。
-''Paying Dividend [配当支払い]''(CEO, COO, & Independent...
ここでの関心が高い人は、株主に豊富な配当を支払うことにな...
-''Investing in Stock[株式への投資]'' (CEO)
この関心が高い人は、株式投資を重ねることをとても楽しむだ...
-''Corporation Takeover and Merger[企業買収及び合併]'' (C...
この値が高い人は、あなたの企業に興味を持っているとき、あ...
-''Strengthening Corporation Ownership[企業所有権の強化]'...
ここの関心が高い人は、企業における支配権を強化する必要性...
-''Endure Loss for Avoiding Layoff[休業状態を回避するため...
関心度が高い人は良い雇用主であり、企業を閉鎖したり従業員...
-''Purchasing Goods from Own Firms[自身の事業所から製品を...
ここの関心が高い人は、他の供給業者の提供する製品が優れて...
**高度な経営テクニック Advanced Management Technique [#l...
下の手順に従ってください:
+既存事業所の配置図をレイアウトライブラリに加えてください。
加える前に、すべての機能ユニットが動作していることを確認...
+新しい事業所を立ち上げ、レイアウトライブラリから事業所に...
+COOに事業所を委任してください。COOが事業所を管理するでし...
このテクニックを使用すると、あなたが行う必要のある事務管...
COOが必要とされる原材料をすべて購入して工場で使用するので...
----
P130 本文終わった!! 長かった…。
ページ名: